大良中区门店/零售招聘

全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
职位描述
招2人|经验不限|学历不限
一、店长工作时间安排：
按员工需求排班，月休四天(含吃饭时间）
二、工作职责
1、承接门店的销售任务和指标，统筹门店销售工作的开展，带领门店成员完成销售目标；
2、监督管理门店商品的订货、到货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
3、对门店商品损耗进行管控；
4、负责管理门店日常运营，保障门店的运营质量和服务质量；
5、全面负责门店的人员分工、管理和团队建设，不断提升团队工作效能，打造高绩效团队。
三、任职资格：
1、高中或中专以上学历，20-35岁(条
件优秀者可适当考虑）；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、有生鲜/快消品/保健品/化妆品/药品市场推广、业务销售或连锁门店销售管理工作经验，有商超连锁经营管理经验优选。
四、面试流程：
1、初面通过安排至实体门店体验1至2天，体验原因：应聘者检验是否能适应我司运营模式、我司检验应聘者是否符合用人标准。
2、面试及体验通过后办理食品类健康证(如有食品、餐饮、公共场合健康证则无需再办），如无去医院办理凭办理回执或支付凭证、发票办理入职手续。
3、保留好相关的发票或支付凭证入职满半年后按公司流程报销办理健康证费用。
五、薪酬待遇：
1、入职后安排至已开业的门店学习整个运营流程，按基本工资2750+门店奖金池奖金+毛利额奖金，综合薪酬水平4500至18000左右。（门店主要考核：有效销售、控损、毛利额）享受门店奖金池及毛利额奖金。
2、试用期前两个月试用期保底工资4500元。（如实际应发工资为8000元，将按实际工资8000结算；如实际应发工资为4000元，将按保底工资4800元发放）
六、食宿安排：
折算达成提成与奖金，不包食宿。原则上不提供食宿，可按自行安排在店内购买食材轮流方式煮饭。
七、其他福利：
1、年终奖与年度工资提薪幅度：根据年度KPI考核评定对应级别匹配，入职满半年及以上享受该福利，相关的细则按公司相关的方案执行。
2、全勤奖：月度排休标准为4天，中途入离职人员根据在职天数折算，因工作需要或员工个人原因不休按相应岗位工资与加班费标准发放补贴；
3、法定加班节假日值班：只有春节放假一个星期，外省员工可根据实际情况特殊延长休假时间。